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一、任職要求
1.學(xué)歷：本科及以上
2.專業(yè)：理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或等同的知識(shí)背景
3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)
4.職稱/資格證書：中級(jí)以上職稱，特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)師資格證書
5.知識(shí)要求：熟悉特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)法律法規(guī)
6.能力要求：熟悉檢驗(yàn)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)；遇到疑難問(wèn)題，能指導(dǎo)檢驗(yàn)人員工作
7.人員成熟度：可直接上崗
二、崗位職責(zé)
1.到現(xiàn)場(chǎng)按檢驗(yàn)程序進(jìn)行檢驗(yàn)，做好檢驗(yàn)記錄，按規(guī)定及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告，
并對(duì)檢驗(yàn)工作質(zhì)量和檢驗(yàn)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2.監(jiān)督企業(yè)在允許的范圍和期限內(nèi)制造特種設(shè)備及配件；
3.監(jiān)督特種設(shè)備及配件制造單位質(zhì)量管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按規(guī)定協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人、區(qū)域分公司經(jīng)理開(kāi)展承壓類特種設(shè)備安全評(píng)估等工作，做好承壓類特種設(shè)備相關(guān)工作的服務(wù)保障或技術(shù)支持等工作；
4.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人、區(qū)域分公司經(jīng)理開(kāi)展承壓類特種設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等相關(guān)工
作；
5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人、區(qū)域分公司經(jīng)理為政府、企業(yè)和社會(huì)提供與承壓類特種
設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)相關(guān)的其他委托技術(shù)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；
6.負(fù)責(zé)分公司壓力容器、壓力管道檢驗(yàn)、檢驗(yàn)報(bào)告審核、人才培養(yǎng)工作。
三、招聘流程
1.職位發(fā)布：職位發(fā)布時(shí)間不超過(guò)1個(gè)月。同期組織初試的崗位每人限報(bào)1個(gè)，一人投遞多個(gè)崗位的，以最后一次投遞崗位為準(zhǔn)。
2.初試：按照崗位任職資格對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，確定最終進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的人選。初試采取面試或崗位模擬實(shí)操形式對(duì)候選人的專業(yè)知識(shí)了解程度、崗位勝任能力等行進(jìn)考核。參加初試人員可與招聘人數(shù)相等。初試滿分100分，合格線為70分。
3.復(fù)試：按照初試成績(jī)由高到低排名，以1:3比例進(jìn)入復(fù)試，末位成績(jī)有并列者一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)；不足1:3的，候選人全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。面試由社會(huì)招聘考核工作組按照崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行多維度的考核提問(wèn)并打分。面試滿分100分，合格線為70分，未達(dá)及格線視為不合格。
4.考察：結(jié)合招聘崗位，按照考評(píng)總成績(jī)從高到低確定1：2的考察人選，末位有并列者一并進(jìn)入，不足2人的按實(shí)際人數(shù)確定。