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更新于 3月22日

自動化機械設(shè)計工程師

8000-16000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計非標(biāo)設(shè)備SolidWorks工業(yè)自動化
??我們是誰? 小黑(廣州)智能科技有限公司是國家級高新技術(shù)企業(yè),聚焦汽車制造、水處理、非標(biāo)自動化設(shè)備領(lǐng)域的智能解決方案。 ? 行業(yè)標(biāo)桿客戶:頭部車企零部件商、廣藥集團供應(yīng)商、電力行業(yè)客戶 ? 技術(shù)實力:覆蓋西門子/三菱/歐姆龍全系PLC編程,數(shù)字化工廠 ? 團隊基因:90后技術(shù)骨干占比90%,青春活力,互幫互助,扁平化管理,年度技術(shù)培訓(xùn) ? 你的戰(zhàn)場 1.主導(dǎo)汽車產(chǎn)線(焊接/涂膠工藝)、水處理系統(tǒng)及非標(biāo)設(shè)備的機械設(shè)計與方案; 2.客戶現(xiàn)場設(shè)備、產(chǎn)線設(shè)計 ? 你的迭代 機械工程師〉機械副課長〉機械課長〉技術(shù)總監(jiān) ?? 我們需要這樣的你 1. 非標(biāo)自動化集成設(shè)備的3D設(shè)計、2D出圖; 2. 原有機械設(shè)備的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、出圖; 3. 完善產(chǎn)品機加、鈑金及機加工的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn); 4. 同組裝部,電氣等部門協(xié)作完成項目工程或單體設(shè)備設(shè)計; 5. 制作研發(fā)設(shè)計物料的BOM表清單。 6. 與相關(guān)部門緊密協(xié)作,提供必要的技術(shù)支持,確保項目按時完成。 ?? 更渴望這樣的你 1. 自動化、機械、控制、電氣等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 熟練運用AutoCAD、Solidworks或Pro-E等機械繪圖軟件; 3. 3年以上的機械設(shè)計經(jīng)驗,能夠獨立進行非標(biāo)設(shè)備以及各種輸送線設(shè)計; 4. 掌握常用機械通用件選型,具備設(shè)備成本分析能力; 5. 熟悉非標(biāo)設(shè)備開發(fā)流程,熟悉非標(biāo)設(shè)備開發(fā)的常規(guī)風(fēng)險及實效分析; 6. 有工業(yè)機器人本體、物流設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先; 7. 能夠適應(yīng)不定期加班(項目難題)和出差(主要項目廣東省),適應(yīng)獨立工作模式。 8. 具備出色的溝通能力、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力與抗壓性。 9. 遵守公司規(guī)章制度,服從上級的工作安排,并擁有良好的團隊合作精神。 10. 熟練使用辦公軟件三件套(Word、Excel、PowerPoint)。 ?? 加分項: · 有汽車焊裝線、涂膠設(shè)備或水處理行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; · 了解工業(yè)機器人集成或MES系統(tǒng)對接者更佳。 ?? 加入小黑,你將獲得 ??薪酬福利:底薪+崗位補貼+綜合補貼+績效補貼+年終獎金,能力突出者薪資可面議; ?? 生活保障:⑤險一金、意外險、節(jié)假日禮金、帶薪年假、月度獎金、團隊獎金、全勤獎金、加班補貼、出差補貼; ?? 成長計劃:每年不定期技術(shù)培訓(xùn)(廠家技術(shù)/電氣/機器人/軟件等);技術(shù)大牛1v1帶教;參與先進行業(yè)智造產(chǎn)線項目,快速積累行業(yè)資源。

工作地點

黃埔區(qū)小黑(廣州)智能科技有限公司

職位發(fā)布者

蔡先生/總監(jiān)

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小黑(廣州)智能有限公司——引領(lǐng)智能制造新時代的高科技先鋒企業(yè)成立于2021年,小黑智能扎根粵港澳大灣區(qū)核心廣州,專注于工業(yè)自動化、智能裝備研發(fā)及數(shù)字化解決方案的高新技術(shù)企業(yè);賦能制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,助力中國智造走向世界。?我們的實力擁有20+項自主知識產(chǎn)權(quán)專利,深耕智能控制系統(tǒng)、工業(yè)機器人集成、數(shù)字孿生等前沿領(lǐng)域服務(wù)客戶覆蓋汽車制造、3C電子、藥劑水處理等頭部企業(yè)?高速成長賽道國家政策重點扶持領(lǐng)域,智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型?創(chuàng)新文化基因研發(fā)團隊占比60%,扁平化管理激發(fā)創(chuàng)造力設(shè)立“黑科技實驗室”,年度研發(fā)投入占比25%,鼓勵技術(shù)突破??成長型平臺技術(shù)/管理雙通道晉升,年度調(diào)薪+項目獎金+股權(quán)激勵??人性化福利帶薪年假+彈性工作制+住房/交通補貼??未來愿景為員工提供行業(yè)頂尖技術(shù)實踐平臺,共享企業(yè)發(fā)展紅利
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