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更新于 2月26日
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居家上門養(yǎng)老 負責人

4000-6000元
  • 沈陽大東區(qū)
  • 長安
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養(yǎng)老居家上門護理
崗位職責：
    1. 負責服務站全盤工作的部署、督導、管理與執(zhí)行。這包括制定服務部門的長期戰(zhàn)略和短期目標，并與公司高層進行溝通和協(xié)調(diào)，確保服務部門的運營與公司整體發(fā)展目標一致。 2. 負責當前居家養(yǎng)老服務項目的運營，以及社區(qū)養(yǎng)老的督導管理。 3. 負責政府部門外部對接、內(nèi)外溝通、資源協(xié)調(diào)、社區(qū)服務實施、突發(fā)事件處置等服務事項。 4. 負責培訓和管理服務部門的員工，確保團隊具備專業(yè)知識、技術技能和服務意識，提供高品質(zhì)的服務。 5. 監(jiān)督服務流程和操作規(guī)范，持續(xù)改進服務質(zhì)量和效率，并設立績效評估機制，激勵團隊成員的工作表現(xiàn)。 6. 與其他部門合作，協(xié)調(diào)資源，解決客戶問題和投訴，并能夠提出解決方案以改善客戶滿意度。 7. 根據(jù)市場需求和競爭情況，開發(fā)和推廣新的服務產(chǎn)品，并進行市場調(diào)研和競爭分析，為公司提供戰(zhàn)略建議。
任職要求：
1. 教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，相關專業(yè)背景。 2. 工作經(jīng)驗：具備豐富的服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有服務部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力：能夠有效地激發(fā)團隊成員的潛力和創(chuàng)造力，具備良好的客戶服務意識和承壓能力。 4. 市場分析和業(yè)務拓展能力：熟悉服務行業(yè)的市場特點和競爭狀況，具備敏銳的市場洞察力。 5. 問題解決能力和決策能力**：能夠在緊急情況下做出準確、迅速的決策。 6. 熟練使用辦公軟件和相關的管理工具**：能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。

工作地點

沈陽大東區(qū)東勝社區(qū)黨群服務中心

職位發(fā)布者

沈女士/人事

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公司Logo多福樂居(遼寧省)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團有限公司
多福樂居（遼寧?。B(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團有限公司是一家從事綜合養(yǎng)老服務的跨國公司，主要從事養(yǎng)老項目投資、養(yǎng)老機構設計和運營、老年旅游、醫(yī)療機構運營以及老年用品租售和適老化改造工程等一系列業(yè)務，總部位于遼寧省沈陽市。集團在國內(nèi)設立有多福樂居養(yǎng)老服務中心（養(yǎng)老機構）、沈河區(qū)五里河地區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（區(qū)域性）、沈河區(qū)南塔街道萃苑社區(qū)養(yǎng)老服務站（社區(qū)級）、沈陽婆婆丁旅行社（旅游業(yè)務）等為代表的養(yǎng)老服務項目。公司致力于中國養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展，本著造福老人的社會責任感，吸納先進國家的養(yǎng)老服務模式和經(jīng)驗，結合中國國情，大膽創(chuàng)新，打造資源共享、服務延伸、相關事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的“多福樂居”養(yǎng)老新模式。
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