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崗位職責(zé): 1. 完成月度/年度個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定業(yè)績(jī)指標(biāo)、銷售策略和計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 3. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期銷售總結(jié)，每個(gè)月對(duì)每位銷售人員進(jìn)行考核評(píng)定，根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整銷售策略； 4. 負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí)。 任職要求： 1. 25-36歲周歲，大專學(xué)歷及以上，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 3. 優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力； 4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問(wèn)題解決能力。 上班時(shí)間：8:30-17:30，周六日及節(jié)假日正常休；（團(tuán)隊(duì)月度業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)周日需要加班，也就是月休至少6天） 收入：3500底薪+500/1000績(jī)效+個(gè)人業(yè)績(jī)提成（11-25）%+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成（2-4）%；個(gè)人業(yè)績(jī)4萬(wàn)=個(gè)人收入1萬(wàn)以上