福利待遇:
雙休,每周五天8小時(shí),入職即享受買五險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日,特殊假日公司節(jié)日福利
實(shí)際薪資面談
崗位職責(zé):
1. 主要負(fù)責(zé)幫助公司招聘,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,確保招聘流程高效順暢;
2. 負(fù)責(zé)包括員工關(guān)系的維護(hù)、人事檔案更新,月人事報(bào)表的上報(bào)工作;
3. 入職離職,社保、公積金相關(guān)工作,辦理和更新簽訂勞動(dòng)合同;
4. 負(fù)責(zé)公司新人培訓(xùn)計(jì)劃和制定和管理,包括培訓(xùn)計(jì)劃的組織、內(nèi)容策劃和實(shí)施等;
5. 監(jiān)督考勤事宜,月工資福利等整合上報(bào),負(fù)責(zé)公司法律法規(guī)的遵守;
6. 管理辦公用品、設(shè)備維護(hù),辦公環(huán)境安全管理等;
7. 起草、整理人事行政文件,組織會(huì)議、活動(dòng)等;
8. 完成其他上級(jí)安排的相關(guān)工作。
崗位要求:
1.年齡26-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理;
3.具備較強(qiáng)責(zé)任心和穩(wěn)定性,理解能力強(qiáng),有一定抗壓能力;
4.有良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)能力、以及較強(qiáng)獨(dú)立執(zhí)行力;
5.熟練掌握辦公軟件,如excel、word、powerpoint等。