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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和鋼鐵行業(yè)市場趨勢，制定銷售部門年度銷售目標(biāo)，確保銷售目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2、分析市場競爭態(tài)勢和客戶需求，確定銷售重點區(qū)域、目標(biāo)客戶群體和產(chǎn)品組合策略。 3、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵，打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團隊。 4、明確團隊成員的職責(zé)和分工，建立有效的溝通機制和協(xié)作流程，提高團隊工作效率和凝聚力。 5、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊積極開拓市場，尋找新的銷售機會和客戶資源，擴大市場份額。 6、建立和維護與重要客戶的長期合作關(guān)系，了解客戶需求，提供個性化的銷售解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。 7、建立健全銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析體系，定期收集分析銷售數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)銷售問題與潛在機會，提出改進措施與建議。
任職資格
1、大 專及以上，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲-48歲。
2、5年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、具備良好的團隊管理能力與市場開拓能力，熟悉鋼鐵銷售產(chǎn)品的銷售流程與市場情況，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力與決策能力。
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，有高度的責(zé)任感，良好的人際關(guān)系和職業(yè)道德。