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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司考勤制作、排班審核、薪酬制作等工作； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3.負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)其他人力資源日常管理工作； 5.上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有1年以上人力資源相關(guān)板塊工作經(jīng)驗(yàn),年齡 22 至 45 歲； 3.熟悉物業(yè)行業(yè)人力相關(guān)的法律法規(guī)、政策，并能有效運(yùn)用；熟練使用 office等辦公軟件； 4.具備較強(qiáng)的整體統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力； 5.中共黨員優(yōu)先。