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崗位要求：
1.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，責(zé)任感，使命感，干預(yù)迎接挑戰(zhàn)者優(yōu)先；
2.性格開朗、工作積極熱情、認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心；
3.具備良好的口頭表達(dá)能力及溝通談判技巧；
4.年紀(jì)24-34周歲，大專以上學(xué)歷，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
銷售形式：電銷+面銷，不是地推，公司提供資源
薪酬待遇：
1.4000-6000底薪+高額業(yè)績提成（10%-15%）+獎金（個人+團(tuán)隊(duì)）只要你能力，敢于挑戰(zhàn)，年薪幾十萬不是問題；
2.國家法定節(jié)假日休；各種節(jié)日關(guān)懷禮金；專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)，系統(tǒng)階段性培訓(xùn)；
3.公司擁有內(nèi)部良好的晉升完善體制
晉升通道：商務(wù)代表-部門主管-團(tuán)隊(duì)總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理-分公司總監(jiān)- 大區(qū)總監(jiān)（負(fù)責(zé)三省以上的分公司管理工作）-總部副總經(jīng)理
公司福利：
1.每年三次以上的公司省內(nèi)外集體出游以及不定期部門旅游計(jì)劃；
2.年底根據(jù)公司的業(yè)績及任務(wù)完成率情況，有階梯式年終獎勵；
3.法定假日正常放假，及每個節(jié)日禮品及禮金（春節(jié)、情人節(jié)、女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、感恩節(jié)等）；
4.公司為優(yōu)秀員工、主管等提供2W車補(bǔ)、核心骨干提供10W房補(bǔ)
5.在公司滿三年員工可得到價值5000元以上金戒指，滿五年員工可獲得價值40000元?dú)W米茄手表。