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【薪酬待遇】
薪酬構成：基本月薪+績效獎金+綜合補貼+年終獎金/分紅
基本月薪10-12 K/月，綜合月薪：12-18 K/月，綜合年薪：約25 W+
【崗位職責】
一、崗位概述
總經理助理是總經理的“”戰(zhàn)略伙伴與執(zhí)行樞紐“”，負責協(xié)助總經理統(tǒng)籌公司運營管理，協(xié)調跨部門協(xié)作，跟進戰(zhàn)略目標落地，同時承擔重要會議組織、文件起草、外部關系維護等職責，確保公司高效運轉與決策執(zhí)行。
二、核心職責
1. 戰(zhàn)略支持與決策輔助
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經理制定年度經營計劃，分解目標并跟蹤執(zhí)行進度。
- 調研行業(yè)政策、新興業(yè)務模式，提供：決策參考建議（如可行性報告、風險評估）。
2. 日常事務管理
- 行程與會議管理：統(tǒng)籌總經理日程安排，組織高層會議（如董事會、經營例會），撰寫會議紀要并督辦決議事項，確保閉環(huán)率≥95%。
- 文件處理：起草公司級文件（如講話稿、匯報材料、對外函件），審核重要合同及制度文件，確保內容合規(guī)、表述精準。
3. 跨部門協(xié)調與項目推進
- 協(xié)調各部門落實總經理決策，跟蹤重點項目進展（如新業(yè)務拓展、數字化轉型），定期反饋執(zhí)行難點并提出解決方案。
- 搭建：跨部門協(xié)作機制，優(yōu)化流程效率（如審批權限梳理、信息共享平臺搭建）。
4. 外部關系維護
- 對接政府、行業(yè)協(xié)會、戰(zhàn)略合作伙伴等外部機構，籌備接待及商務談判，維護企業(yè)形象。
- 管理總經理對外聯絡渠道（如重要客戶關系維護、媒體采訪協(xié)調）。
5. 專項任務執(zhí)行
- 牽頭處理突發(fā)性任務（如危機公關、審計配合、重大活動籌備），制定應急預案并推動落地。
- 推動企業(yè)文化建設，策劃高層與員工互動活動（如總經理開放日、戰(zhàn)略宣貫會）。
【任職資格】
1. 教育背景*
- 本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗
- 5年以上中大型企業(yè)高管助理、戰(zhàn)略管理或綜合管理經驗，熟悉企業(yè)全流程運作。
3. 專業(yè)技能*
- 公文寫作：精通各類商務文書寫作，邏輯清晰、措辭嚴謹。
- 數據分析：熟練使用Excel、PPT、BI工具，能快速提煉數據結論。
- 溝通協(xié)調：具備極強的跨層級、跨部門溝通能力，擅長資源整合。
4. 核心素質
- 商業(yè)敏感度：快速理解業(yè)務邏輯，預判潛在風險與機會。
- 保密意識：嚴守公司機密，妥善處理敏感信息。
- 抗壓能力：適應高強度、多線程工作節(jié)奏。
【員工福利】
1.7個月雙休+5個月單休(每屆展會結束后連休2天);
2.每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓、團建活動機會(根據崗位級別和公司發(fā)展情況而定)，
3.公司提供帶薪培訓，及每年至少1次付費外訓機會(根據崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
4.節(jié)日福利/員工生日會,
5.每半年薪資評走，可上浮或不浮動。
（此崗位分為業(yè)務助理和行政助理兩類，有出差情形，若介意慎投）