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負責全面支持公司的招聘活動，確保招聘流程的順暢進行。
工作內容:
包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進候選人等。
崗位要求:
1.大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.1-2年招聘相關工作經驗，優(yōu)秀應屆生亦可;
3. 熟練使用各種招聘工具和渠道;
4.良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;
5.對招聘市場有敏銳的洞察力，能及時應對變化;
6.責任心強，有團隊精神，能承受一定的工作壓力。