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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店鋪/項(xiàng)目的整體經(jīng)營管理，制定負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營指標(biāo)，確保營業(yè)指標(biāo)順利完成;
2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營銷數(shù)據(jù)，搜索數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品數(shù)據(jù)，客戶數(shù)據(jù)等)，整理
日、周、月報表進(jìn)行分析和總結(jié)，提出解決方案并執(zhí)行；
3、跟蹤每個店鋪數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售額)保證每個店鋪的數(shù)據(jù)能有效的提高，結(jié)合數(shù)據(jù)跟蹤每個運(yùn)營的方案落地情況跟蹤，審定方案，追過程，拿結(jié)果，對負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)日?；顒拥牟邉?、執(zhí)行，對店鋪制定全年推廣計劃，根據(jù)店鋪預(yù)算制定各推廣渠道投放計劃及推廣KPI，直、萬、引、等推廣執(zhí)行操作，出價調(diào)整和數(shù)據(jù)分析和保證達(dá)到目標(biāo)roi等;
5、了解市場行情以及趨勢，收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)竟品及自身產(chǎn)品，行業(yè)特性等進(jìn)行商品規(guī)劃、組合，提升產(chǎn)品競爭力，定期對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，提出合理的優(yōu)化需求；
6、把控全年平臺營銷活動節(jié)奏，進(jìn)行選品報名，活動跟進(jìn)，復(fù)盤等;
7、具備業(yè)務(wù)溝通能力，能夠?qū)痈髌脚_小二負(fù)責(zé)人為公司店鋪爭取資源，
8、負(fù)責(zé)對運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核等，培養(yǎng)團(tuán)隊人才;
【崗位要求】
1、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊，能承受較大的工作壓力;
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，思維清晰而有條理，分析業(yè)務(wù)及解決問題能力強(qiáng);
3、熟悉各平臺的各種推廣手段及規(guī)則，負(fù)責(zé)小組各個推廣渠道的ROI，能有效的開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行
4、有過月銷售千萬以上團(tuán)隊運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先考慮，對小組人員以及績效考核負(fù)責(zé)；
5、具備一定的管理能力，有過管理經(jīng)驗(yàn)(有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)；
6、從事運(yùn)營崗位三年工作經(jīng)驗(yàn)以上。