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崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司崗位缺失人員招聘，快速滿足各部門招聘需求;
2、維護各招聘渠道（含勞務(wù)公司管理），建立符合公司業(yè)務(wù)形態(tài)的招聘渠道體系;
3、組織人才甄選、面試及入職跟進，簡歷企業(yè)人才庫;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事宜。
任職資格:
1.、大專及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗，含1年以上干部招聘（中高層/技術(shù)骨干）及2年以上勞務(wù)管理經(jīng)驗，攝像頭馬達或精密制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握人才甄選技能方法，熟悉招聘的全流程，有特殊工種、質(zhì)量等相關(guān)招聘經(jīng)驗更佳;
3、熟悉人力資源6大模塊，有基本的勝任力;
4、積極主動，責(zé)任心強，細心，執(zhí)行力強，抗壓能力強，有上進心，邏輯分析能力較強。