職位描述
招聘績效管理員工關系
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助進行人力資源體系的規(guī)劃，建立通暢的人才晉升渠道；
2.完善激勵性的薪酬福利體系，提升管理團隊的工作效能；
3. 拓展人員招聘渠道，建立有效的人才儲備庫
4.制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量 ；
5. 開發(fā)組織有效的培訓課題，落實培訓效果；
6. 組織文化活動的開展，營造有活力的團隊氛圍；
7.外聯(lián)政府相關部門，維護良好的外部關系；
8.上級交辦的其他工作。
任職要求：
1. ?？苹蛞陨蠈W歷；
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、培訓開發(fā)、薪酬設計、員工激勵和文化建設方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
工作地點
安徽中淮礦業(yè)新型建材有限公司安徽省宿州市埇橋區(qū)符離鎮(zhèn)四山村丁寨路東側(cè)1號
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職位發(fā)布者
沈楊強/行政人力中心經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽中淮礦業(yè)新型建材有限公司安徽中淮礦業(yè)集團坐落于安徽省淮北市，集團直屬企業(yè)有淮北市潤宇新型墻材有限公司、中淮新型礦業(yè)建材公司、中淮能源有限公司、永升物流工貿(mào)有限公司等多家企業(yè)。集團經(jīng)營范圍涵蓋礦山石料開采加工、新型建材生產(chǎn)銷售、煤炭洗選加工、能源銷、物流配送、土地復墾及土石方工程施工、園林綠化工程及環(huán)境治理施工。中淮礦業(yè)集團以科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展賦能，探索校企科研合作模式，與安徽理工大學聯(lián)合成立研發(fā)中心。中淮礦業(yè)集團擁有完善的法人治理結構，現(xiàn)有員工三百余人，與淮礦集團、河南神火集團等大型煤礦集團建立了長期的合作關系。中淮礦業(yè)集團將從綠色礦山開采、共伴生資源的充分利用等全流程發(fā)力，為自身可持續(xù)發(fā)展贏得更大成長空間。
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