崗位要求:
-大專以上學(xué)歷,1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
-主要負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職工作的綜合管理;
-親和力強(qiáng),服從性強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感。
工作內(nèi)容:
1. 安排組織招聘、
2.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
3.改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范
4.建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;
工作時(shí)間 8點(diǎn)30-12點(diǎn) 1點(diǎn)30-6點(diǎn) 30
薪資: 綜合6000-10000 可以面議 待遇不封頂
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、不加班、節(jié)日福利、無試用期