崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘工作,確保每月至少面試20人,入職占比達(dá)到40%。
2. 處理行政版塊工作,占比約20%。
3. 聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成其他相關(guān)工作。
4.公司人事部目前配置只有1個主管,以前的助理換城市離職。
5.每個月都招聘考核,主要看人品,側(cè)重看招聘。
崗位要求:
1. 年齡20~28歲。
2. 能夠獨(dú)立進(jìn)行面試。
3. 具有一定的招聘經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)者、沒禮貌的勿投。
4.公司主要招聘電話銷售
薪資待遇:
1. 試用期無責(zé)底薪3800~4000元+全勤200+提成(試用薪資面談為準(zhǔn))。
2. 一般2個月轉(zhuǎn)正后,無責(zé)底薪4200~5500元+全勤200+提成。
3.提成只有入職提成,沒有到面提成。
入職滿7個工作日,X元;滿30天,X元,共計X元(詳細(xì)私聊)。
4.半年一次漲薪。
休息時間:
朝九晚六,午休2h,雙休,目前市場不好,須頂?shù)米≌衅笁毫Α?
入職時間:面試通過后一周內(nèi)。