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入職定級為主管/部門經(jīng)理，前期無需帶團隊入職即可享受管理職級待遇
崗位職責：
1、為個人及家庭用戶提供個性化保障需求分析及家庭保障計劃，涵蓋全系列產(chǎn)品（終身壽險、年金保險、健康險、意外傷害險等）；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保單服務，辦理相關保全事項等；
3、1-3年時間組建及管理銷售團隊，享受高管理職級待遇。
收入待遇：
1、銷售傭金收入：包括首年度傭金（FYC）、續(xù)傭、季度獎金、年度銷售獎金、續(xù)保獎金等；
2、團隊管理收入：推薦獎、管理津貼、職務津貼等；
3、財務補助計劃：較有競爭的財務補助計劃、社保補貼等；
4、新人展業(yè)津貼：長達3年的新人展業(yè)津貼，協(xié)助新員工更好地開展民生合伙人計劃提供財務支持。
工作待遇：
1、時間自由：周一、三、五出勤，周二、周四線上參加培訓即可；周六周日及國家法定節(jié)假日休息，工作靈活、彈性
2、福利：社?；蛏绫Ｑa貼，意外+意外醫(yī)療+大病+住院+人身保障；
3、公司定期組建的各種客戶活動平臺，先期入職者可盡快實現(xiàn)客戶資源變現(xiàn)；
4、有同業(yè)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗者入職即可定級主管以上職級，享受12-18個月的管理崗位財務補助計劃，可先入職、后組建團隊，0風險創(chuàng)業(yè)。
任職要求：
1、22-49周歲，大專以上學習，有保險、銀行、金融或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的銷售能力、客戶服務意識、學習能力及時間管理能力；
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊意識；
4、擁有同業(yè)團隊管理經(jīng)驗者薪酬待遇可單獨面議。
備注：該職位為民生保險合伙人計劃，簽署保險代理合同。