【崗位內(nèi)容】
1、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃:深入了解跨境電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、運營模式及核心流程,基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃;
2、人才招聘與配置:領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行全公司的招聘活動,重點聚焦跨境電商核心崗位,提升招聘效率和質(zhì)量,以及負責(zé)關(guān)鍵崗位的面試評估、薪酬談判和錄用決策;
3、員工發(fā)展與培訓(xùn):設(shè)計并推動員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,識別關(guān)鍵崗位能力要求,推動人才梯隊建設(shè),實施關(guān)鍵崗位繼任計劃;
4、薪酬福利與激勵:設(shè)計、實施并管理具有市場競爭力的薪酬福利體系,設(shè)計并管理短期和長期激勵計劃,有效激勵核心骨干員工,優(yōu)化福利方案,提升員工滿意度和歸屬感;
5、員工關(guān)系與文化建設(shè):組織員工活動,促進團隊凝聚力和文化建設(shè),處理員工關(guān)系問題,預(yù)防和化解勞動風(fēng)險;
6、HR運營與合規(guī):負責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的管理和優(yōu)化,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程高效性,建立、維護并持續(xù)優(yōu)化HR相關(guān)的規(guī)章制度和流程。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少2年以上在跨境電商行業(yè)擔(dān)任HR經(jīng)理或同等職位的經(jīng)驗;
3、精通人力資源管理六大模塊,熟悉中國勞動法律法規(guī),有效預(yù)防和化解勞動風(fēng)險;
4、深刻理解跨境電商行業(yè)特點、業(yè)務(wù)流程和核心崗位能力模型,有出色的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)驅(qū)動HR決策;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和影響力,能與不同層級的員工有效合作;
6、具備戰(zhàn)略思維,有高度責(zé)任感和職業(yè)道德,能夠帶領(lǐng)團隊共同進步。
工作地址:廣州番禺區(qū)3號線漢溪長隆(G出口)保利大都匯D區(qū)2棟22樓層優(yōu)諾創(chuàng)新
【員工福利】
①提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的福利待遇、年終獎,組長指導(dǎo)+系統(tǒng)培訓(xùn);
②工作時間: AM9:00——PM6:00 ;
③健全的保險:為員工購買廣州市五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)一金(公積金);
④帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假、年休假等,及工作滿一年,額外的5天帶薪年假;
⑤生日會:為員工舉辦月度生日會,贈送貼心小禮物;
⑥節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動,暖心節(jié)日禮品;
⑦每周舉行籃球、羽毛球友誼賽;
⑧季度活動,年度旅游;
職位福利:年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、加班補助