崗位職責:
一、人事工作:
1、維護招聘渠道,簡歷篩選、邀約,初試安排及面試反饋跟蹤等;
2、員工入轉調離手續(xù)的辦理以及日常員工檔案整理;
3、員工考勤統(tǒng)計及異常處理等;
4、人力月報的更新和統(tǒng)計;
5、五險一金申報、年審等工作;
二、行政工作:
1、辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理;
2、固定資產盤點、調配、維護;
3、辦公環(huán)境維護,包括衛(wèi)生、綠植、辦公設備等;
4、來訪客戶接待、會議組織及會議紀要的整理;
5、協(xié)助辦理公司各類證照的變更、年檢等相關手續(xù),保障公司經營活動合規(guī)開展。
任職要求:?
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,有0-1團隊搭建經驗者優(yōu)先考慮,有醫(yī)療行業(yè)或大健康行業(yè)人事行政相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉人事招聘、考勤管理、五險一金辦理等基本流程,了解行政辦公、固定資產管理、會議組織等相關工作內容。?
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力與執(zhí)行能力,能夠高效處理日常事務,應對突發(fā)情況。?
4、工作認真負責、細致嚴謹,具有較強的責任心與服務意識,具備良好的團隊合作精神。?
5、熟練使用 Office 辦公軟件,具備基本的文檔撰寫與數(shù)據(jù)處理能力。?
6、遵守公司各項規(guī)章制度,認同公司企業(yè)文化,有較強的學習能力與抗壓能力。