中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé):
1. 平臺矩陣運(yùn)營
- 負(fù)責(zé)小紅書、抖音等平臺賬號的內(nèi)容策劃、制作與發(fā)布，聚焦留學(xué)備考、干貨解析、海外生活等垂直領(lǐng)域，提升粉絲黏性與增量（KPI 1）。
- 結(jié)合熱點與用戶痛點，策劃高傳播性內(nèi)容（圖文/短視頻/直播），吸引目標(biāo)留學(xué)生用戶互動咨詢（KPI 2）。
2. 流量轉(zhuǎn)化體系搭建
- 設(shè)計留資鉤子（資料包/測評/直播課等），引導(dǎo)用戶進(jìn)入私域池，實現(xiàn)客戶沉淀（KPI 3）。
- 通過標(biāo)簽化管理及SOP流程，篩選高意向潛在客戶（KPI 4），為銷售部門輸送精準(zhǔn)線索。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動精準(zhǔn)運(yùn)營
- 監(jiān)控各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化漏斗數(shù)據(jù)（粉絲→咨詢→私域→成交鋪墊），優(yōu)化運(yùn)營策略提升轉(zhuǎn)化率（KPI 5）。
- 定期輸出分析報告，提出流量獲取與留存轉(zhuǎn)化改進(jìn)方案。
4. 跨部門協(xié)同增效
- 向銷售部門移交高意向客戶線索，協(xié)助完成簽約轉(zhuǎn)化（KPI 6）。
- 聯(lián)動市場部高效利用公司資源，放大內(nèi)容傳播效能（KPI 7）。
【五險一金+基薪+指標(biāo)底薪 +轉(zhuǎn)化提成+推介提成+KPI獎金+季度獎金+年終獎】
任職要求:
1. 正直誠信，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
2. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在壓力下保持高效工作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意不斷提升自我。
3. 工作熱情高，優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力。
4. 工作態(tài)度端正，積極主動，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
5. 大專及以上學(xué)歷。新媒體運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先、有教育/留學(xué)行業(yè)背景優(yōu)先、英語4級以上優(yōu)先。
核心能力：
- 轉(zhuǎn)化思維： 深刻理解“流量-線索-成交”鏈路，目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)。
- 網(wǎng)感突出： 熟悉學(xué)生群體交流語境，能快速捕捉熱點制造話題。
- 協(xié)同能力： 高效對接銷售團(tuán)隊，推動線索轉(zhuǎn)化落地。
職業(yè)發(fā)展與福利:
績效獎金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、每年多次調(diào)薪、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假。
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，穩(wěn)步職位提升路徑，幫助員工不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
國際工作機(jī)會: 公司總部位于澳洲，業(yè)績優(yōu)異者每年有機(jī)會前往澳洲總部進(jìn)行帶薪工作和訪問，將有機(jī)會體驗國際頂尖教育機(jī)構(gòu)的工作氛圍和文化拓展全球視野。
績效獎勵:
公司設(shè)有豐厚的績效獎金制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。業(yè)績優(yōu)異者更有機(jī)會獲得特別獎勵和晉升機(jī)會。
員工福利:
豐富多彩的員工福利項目，包括節(jié)日福利、團(tuán)隊建設(shè)活動等。我們定期組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，讓每位員工都能感受到家的溫暖
工作環(huán)境:
我們提供舒適現(xiàn)代的辦公環(huán)境，先進(jìn)的辦公設(shè)備和工具，幫助員工在最佳狀態(tài)下完成工作任務(wù)。
招聘人數(shù)：
擴(kuò)招2名
年輕化團(tuán)隊，多元化工作，學(xué)習(xí)資源多，晉升空間大。