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任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有招聘交付及開拓客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責： 1、熟悉各種招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭公司等； 2、具備出色的面試技巧，能夠快速評估候選人能力和潛力； 3、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具以優(yōu)化招聘流程； 4、具備一定的項目管理能力，能夠高效地推進招聘項目的實施。 5、具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠與候選人、內部團隊和外部合作伙伴有效溝通； 6、具備較強的團隊協(xié)作精神。