職位描述
化工產(chǎn)品高分子材料化學(xué)原料/化學(xué)制品化工
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)電子產(chǎn)品用膠黏劑的開發(fā)及維護；
2. 負責(zé)膠黏劑配方開發(fā)，及相應(yīng)化學(xué)材料的更新及替代驗證；
3. 負責(zé)將開發(fā)的產(chǎn)品進行中試放大，并跟進生產(chǎn)過程，排查不良原因；
4. 單獨開發(fā)新的工藝和產(chǎn)品，制定產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程及建立質(zhì)檢方法。
崗位要求：
1. 具有博士學(xué)位（獲博士學(xué)位一般不超過3年），品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般應(yīng)在35周歲以下；
2. 博士學(xué)歷，具備扎實的高分子化學(xué)、有機化學(xué)、表面化學(xué)理論基礎(chǔ)；
3. 熟練掌握高分子聚合理論，能夠獨立開發(fā)所需的膠黏劑。
薪資面議
1. 負責(zé)電子產(chǎn)品用膠黏劑的開發(fā)及維護；
2. 負責(zé)膠黏劑配方開發(fā)，及相應(yīng)化學(xué)材料的更新及替代驗證；
3. 負責(zé)將開發(fā)的產(chǎn)品進行中試放大，并跟進生產(chǎn)過程，排查不良原因；
4. 單獨開發(fā)新的工藝和產(chǎn)品，制定產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程及建立質(zhì)檢方法。
崗位要求：
1. 具有博士學(xué)位（獲博士學(xué)位一般不超過3年），品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般應(yīng)在35周歲以下；
2. 博士學(xué)歷，具備扎實的高分子化學(xué)、有機化學(xué)、表面化學(xué)理論基礎(chǔ)；
3. 熟練掌握高分子聚合理論，能夠獨立開發(fā)所需的膠黏劑。
薪資面議
查看全部
工作地點
南沙區(qū)廣州奧翼電子科技股份有限公司(總部)
相似職位
- 化工工藝工程師1.3-2.5萬
廣州 - 番禺
大連市化工設(shè)計院有限公司廣州分公司 - 研發(fā)技術(shù)員5000-10000元·13薪
廣州 - 番禺
明光科迪納微新材料股份有限公司 - 研發(fā)工程師（22-25屆）1.5-3萬
廣州 - 黃埔
廣州慧谷新材料科技股份有限公司 - 新能源材料研發(fā)工程師1.5-1.8萬·13薪
廣州 - 黃埔
廣州鹿山新材料股份有限公司 - 化工技術(shù)員（預(yù)聚體產(chǎn)品研發(fā)）5000-10000元
廣州 - 增城
廣州銀旭科技股份有限公司 - 化工工藝工程師1-2萬·13薪
廣州 - 增城
廣東標(biāo)美硅氟新材料有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張浩/人事經(jīng)理
立即溝通
廣州南沙資訊科技園有限公司博士后科研工作站廣州南沙資訊科技園博士后科研工作站（簡稱“工作站”）是經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)成立具有獨立招收資質(zhì)的博士后科研工作站，是省市區(qū)共建博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺——粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心的秘書處，是粵港合作的成功嘗試。工作站一直堅持以招收博士后科研人才為起點，承接國家、省、市、區(qū)對高層次人才和科技發(fā)展的政策指引，走訪調(diào)研區(qū)內(nèi)企事業(yè)機構(gòu)發(fā)展過程中的人才需求，同時積極搜集科研機構(gòu)、高校等優(yōu)質(zhì)科研資源，不遺余力的承擔(dān)人才、項目、企事業(yè)單位間的樞紐作用。工作站始終以“招才引智，創(chuàng)新發(fā)展”為核心戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新博士后工作管理服務(wù)模式，以粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心建設(shè)為重點，立足南沙，面向大灣區(qū)，構(gòu)建以博士博士后及高端人才引領(lǐng)型特色的區(qū)域性聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和以科技金融及投資引導(dǎo)型特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)體系。工作站累計招收博士后90名，涉及近20個學(xué)科領(lǐng)域，博士后在站期間獲得省部級及以上科技項目立項150多項，發(fā)表高質(zhì)量論文200多篇，培養(yǎng)了全國五一勞動獎?wù)芦@得者于廣平博士等一批優(yōu)秀青年專家。
公司主頁