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二、工作描述：
1、協(xié)同制定經(jīng)營指標(biāo)并跟進(jìn)達(dá)成，對(duì)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解和執(zhí)行，定期分析銷售數(shù)據(jù)、客群特征及品類表現(xiàn)，挖掘業(yè)績?cè)鲩L點(diǎn)，落實(shí)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、門店運(yùn)營管理，統(tǒng)籌門店日常銷售、陳列展示、庫存管控及客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)，確保門店運(yùn)營規(guī)范有序，提升顧客購物體驗(yàn)與品牌形象；
3、通過對(duì)銷售數(shù)據(jù)的把握，制定商品管理策略，進(jìn)行精細(xì)化進(jìn)銷存管理，持續(xù)優(yōu)化商品；
4、善于利用新媒體等渠道推廣品牌或商品，推動(dòng)銷售提升及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)店員招聘、培訓(xùn)及日常管理，搭建高效協(xié)作的銷售團(tuán)隊(duì)，通過技能賦能與激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，保障門店持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

三、任職資格：
1、1年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者或綜合素質(zhì)優(yōu)秀者均可，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)資深者優(yōu)先；
2、目標(biāo)導(dǎo)向，具備良好的問題識(shí)別與解決能力。

我們始終秉承品行與能力并存的用人原則，對(duì)于品行優(yōu)良并在專業(yè)領(lǐng)域有培養(yǎng)潛力或卓越成就的人才，相關(guān)任職條件可適當(dāng)放寬。同時(shí)，我們致力于打造開放包容的成長環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，期待與優(yōu)秀的你共同成長。