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【薪資待遇】
1、試用期1個月，培訓期視能力經(jīng)驗7-15天
2、轉(zhuǎn)正薪資：有經(jīng)驗美容師可設無責任保底4000-6000底薪+提成+手工+工齡獎+孝順獎=10000以上
3、繳納五險
【福利待遇】免費培訓、工齡、團建福利、生日福利、內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、春節(jié)帶薪假期7-9天、旅游、節(jié)日禮包…
【工作時間】9：30-18：30
【崗位晉升】晉升路徑 :spa美體師→顧問→副店長→店長
技術、專業(yè)、服務考核通過
【工作內(nèi)容】
1、按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、服務工作。按要求學習產(chǎn)品和專業(yè)技術知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。
2、服務中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進行服務和解答。
3、完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識。
4、每周配合店長進行技術、服務培訓考核，提高自身技術能力、個人形象。
5、每周甚至每天進行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法專業(yè)理論、專業(yè)服務禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。
6、根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護理方案，為顧客提供疊加服務，以提高客單價，更好地滿足顧客需求
7、做好日常服務，提高顧客到店頻率
8、提升服務和項目效果，提高所服務顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率
9、根據(jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目
標。
10、嚴格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。
【任職要求】
1、年齡20-36歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學習能力
2對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先
3、能夠按照店內(nèi)標準流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配
4、服務意識強，普通話標準，親和力強，勤奮努力責任心強,熱愛美容事業(yè),有上進心,熱情開朗樂于助人有團隊精神
5、溝通理解能力強，技術手法好，可優(yōu)先考慮
6、三年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術手法