工作職責
1、負責部門的招聘工作;
2、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;
3、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選,負責招聘信息的發(fā)布、更新,負責與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系。
4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
5、完成公司崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;
6、負責辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準備工作。
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、思路清晰,善于表達。