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崗位職責：
1、制定和優(yōu)化公司的人力資源管理制度和流程，確保其有效運行；
2、負責招聘、培訓和發(fā)展團隊，提升團隊的專業(yè)能力和整體素質(zhì)；
3、管理員工關(guān)系，處理員工的咨詢和投訴，維護良好的員工關(guān)系；
4、制定并實施績效管理方案，推動團隊業(yè)績提升；
5、負責制定和執(zhí)行員工福利計劃，提升員工滿意度和忠誠度；
6、與其他部門密切合作，確保人力資源戰(zhàn)略與公司總體戰(zhàn)略目標相一致。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2、具有3年以上科技類公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)和政策；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，能有效管理團隊；
5、具有較強的團隊精神和創(chuàng)新意識，能適應(yīng)挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境；
6、具有良好的職業(yè)操守和強烈的責任感。