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崗位職責(zé)?： 一、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場狀況，制定并實施全面的采購策略與計劃。分析市場動態(tài)，預(yù)測價格趨勢，以優(yōu)化采購成本。 二、負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評估與管理工作，建立并維護良好的供應(yīng)商關(guān)系。定期進行供應(yīng)商績效評估，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合質(zhì)量、價格、交貨期等要求。 三、主導(dǎo)采購合同的談判，確保合同條款符合公司利益，降低法律風(fēng)險。監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保供應(yīng)商按照合同規(guī)定履行義務(wù)。 四、制定并執(zhí)行采購預(yù)算，有效控制采購成本，提高采購資金的使用效率。通過談判、比價、招標(biāo)等方式降低采購成本，提升公司整體利潤。 五、與倉儲部門緊密合作，確保庫存水平滿足業(yè)務(wù)需求，同時避免過度庫存導(dǎo)致的資源浪費。優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。 六、?管理采購團隊，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍。 七、與各部門保持緊密溝通，確保采購計劃與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。解決跨部門合作中出現(xiàn)的問題，推動業(yè)務(wù)流程的順暢進行。 任職要求： 1.三年以上商超采購經(jīng)驗，熟悉采購管理流程和供應(yīng)商管理。 2.熱愛研究購物，熱衷打造差異化商品或服務(wù)。 3.良好的溝通和數(shù)據(jù)分析能力。