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更新于 8月29日

行政人力專員助理 廊坊

3000-5000元
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理接待事務(wù)后勤管理人力資源服務(wù)
行政人事助理崗位職責
行政人事助理
崗位職責
1.負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達:
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組
織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象:
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
細解
21、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核,評比,獎懲的落實;
22、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排,敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客;
23、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲;
24、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核(晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等);

工作地點

廊坊市-廣陽區(qū)-祥云南路85號(銀河路與藝術(shù)大道交口東北方向150米)8號樓2單元302

職位發(fā)布者

趙先生/總經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo北京精管屋工程項目管理有限公司
北京精管屋工程項目管理有限公司成立于2016年9月13日,經(jīng)工程造價咨詢?yōu)橹饕獦I(yè)務(wù),營業(yè)范圍包括工程項目管理、工程勘察設(shè)計、工程招投標代理、工程技術(shù)咨詢、工程造價咨詢、企業(yè)管理咨詢。公司以專業(yè)技能和團隊精神為本,竭力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將以誠信贏得客戶的信任,以服務(wù)贏得客戶的合作,追求與客戶建立積極的、長遠的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,謀求共同、持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展。公司根據(jù)客戶的要求,恪守職業(yè)道德,嚴格按照合同的約定,實事求是的完成約定工作。真正站在客戶的角度解決問題,做到不推諉,不延遲。專業(yè)化、高效率是我們服務(wù)的一貫方針,根據(jù)不同客戶的需求,制定有針對性的服務(wù)方案,讓客戶體驗到品質(zhì)服務(wù)的魅力所在。我們注重文化的開放性和多元化,積極為員工營造一個能夠?qū)W習、提升、發(fā)揮、共享及完善自身的工作環(huán)境。我們追求和每一個客戶和員工建立積極、穩(wěn)固、長遠的合作伙伴關(guān)系,共同發(fā)展,共同成功。公司在實際工作中形成了一套不斷完善、不斷更新的業(yè)務(wù)操作手冊。該套業(yè)務(wù)手冊是眾多資深造價工程師多年經(jīng)驗的積累,包括了國內(nèi)外先進的造價管理經(jīng)驗,既是一套業(yè)務(wù)操作手冊,又是一部培訓(xùn)大綱。我們的培訓(xùn)貫穿于工作全過程,包括大量的集中培訓(xùn)和有針對性的個別輔導(dǎo)。培訓(xùn)人員均是資深的專業(yè)顧問。我們的員工均接受系統(tǒng)、專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),是掌握國際先進管理方法和深厚專業(yè)知識的造價咨詢工程師。我們有層次分明的人員職位要求,科學(xué)的晉升評價體系。公司設(shè)置專業(yè)職位包括:助理預(yù)算師→預(yù)算師→助理高級預(yù)算師→高級預(yù)算師,每個職位均有明確的崗位職責和量化的評價標準。公司注重企業(yè)文化的開放性和多元性。公司既要求員工保持嚴謹、踏實、專業(yè)的工作作風,也鼓勵員工發(fā)揮個人特長,拓展個人興趣愛好。公司定期組織員工活動,為員工提供多方面體驗和鍛煉的機會,使我們的員工全面、健康發(fā)展。公司微信:186 1173 93 16
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