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崗位職責: 1.客戶維護與開發(fā) (1)維護開發(fā)項目客戶，為客戶提供人員配置方案，科學評估用工需求，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。制定外包項目專項人事管理制度、工作流程及績效考核方案，推動標準化、高效化運作。 (2)參與項目，提供人力資源策略支持。 (3)負責與客戶公司對接，協(xié)助客戶完成勞動關系處理。 (4)負責外包項目人力資源全模塊工作，確保服務質(zhì)量與合規(guī)性。定期優(yōu)化用工管理機制，控制用工風險，提升外包團隊效能。 崗位任職要求: 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上綜合HR從業(yè)經(jīng)驗，兼具(人力資源服務公司背景 3.熟悉勞動法、外包用工政策及人力資源管理全流程，具備外包團隊管理實操案例; 4.具備零售行業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。