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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)酒店選址，尋找、篩選、評判、簽約目標(biāo)物業(yè)或合作投資方，完成交付的開發(fā)任務(wù)；
2、熟悉公司政策，負責(zé)日常項目的咨詢，洽談合作，并促進項目達成，項目簽約等；
3、具備較為成熟的招商，物業(yè)中介，酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗，有成功酒店項目者優(yōu)先，符合帶項目入職條件者可以匹配更好待遇；
4、 尋找物業(yè)信息，包括物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改
造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)情況，并調(diào)研周邊酒店房價、出租率等經(jīng)營信息；
5、負責(zé)與業(yè)主和投資人談判，能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察和引導(dǎo)對接融資需求，主動推進業(yè)務(wù)落地；
6、及時撰寫合格的項目立項報告，按流程實施項目簽約；協(xié)助對接業(yè)主，完成簽約后續(xù)各種協(xié)調(diào)事宜。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，男女不限，具有3年以上酒店行業(yè)開發(fā)選址工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 熟悉成都主城區(qū)區(qū)域地理環(huán)境，有一定的項目資源；
3、有酒店項目開發(fā)經(jīng)驗、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、大型商業(yè)體的招商、公寓開發(fā)、資源者優(yōu)先考慮；
4、良好的溝通表達能力與問題解決能力；
5、能夠吃苦耐勞，適應(yīng)性強；
6、富有激情，用于挑戰(zhàn)壓力和高薪；
7、帶項目入職者可放寬條件。