職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.制定、完善公司人力資源相關(guān)管理制度，并督促各部門(mén)執(zhí)行和實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)完成招聘、人才工作、員工關(guān)系、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)日常更新維護(hù)，人力資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
4.負(fù)責(zé)組織職稱(chēng)評(píng)審、職稱(chēng)認(rèn)定、高層次人才申報(bào)管理工作；
5.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)人力資源部，及時(shí)完成人力相關(guān)文字材料編寫(xiě)和報(bào)送等相關(guān)工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練運(yùn)用人資管理技能。具有人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.具有人事2～3個(gè)模塊工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源相關(guān)的理論知識(shí)，側(cè)重薪酬體系建設(shè)及績(jī)效考核管理；
3.具有人力資源管理師相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
4.中共黨員優(yōu)先考慮；
5.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，文字功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力；
6.條件特別符合要求的，考慮破格錄取
1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練運(yùn)用人資管理技能。具有人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.具有人事2～3個(gè)模塊工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源相關(guān)的理論知識(shí)，側(cè)重薪酬體系建設(shè)及績(jī)效考核管理；
3.具有人力資源管理師相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
4.中共黨員優(yōu)先考慮；
5.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，文字功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力；
6.條件特別符合要求的，考慮破格錄取
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工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)·基金大廈
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徐先生/人力資源高級(jí)經(jīng)理
立即溝通
山東中和碳排放服務(wù)中心有限公司
山東中和碳排放服務(wù)中心有限公司是山東省濟(jì)南市政府成立的，面向全國(guó)、服務(wù)全省的國(guó)有專(zhuān)業(yè)碳資產(chǎn)管理服務(wù)平臺(tái)。作為全國(guó)碳市場(chǎng)山東服務(wù)中心和全國(guó)碳市場(chǎng)能力建設(shè)山東中心，主要職能是在全山東省范圍內(nèi)，圍繞全國(guó)碳交易市場(chǎng)開(kāi)展相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；圍繞碳金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及碳資產(chǎn)投融資開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)；圍繞碳市場(chǎng)能力建設(shè)開(kāi)展人才培訓(xùn)及專(zhuān)家智庫(kù)儲(chǔ)備工作；圍繞“雙碳”目標(biāo)提供全方位的實(shí)施方案。目前中和碳排放服務(wù)中心也是山東省內(nèi)規(guī)模最大、低碳項(xiàng)目成功案例最多、技術(shù)服務(wù)開(kāi)展最早的低碳領(lǐng)域國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，累計(jì)服務(wù)全國(guó)碳排放企業(yè)超過(guò)1000家，碳資產(chǎn)量托管總額超5000萬(wàn)噸，托管資產(chǎn)總價(jià)值超過(guò)15億元。
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