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1.負(fù)責(zé)釘釘流程系統(tǒng)管理；

2.員工手冊(cè)的更新及修改，確保制度合規(guī)；

3.管理招聘、財(cái)務(wù)流水、商務(wù)招標(biāo)信息等每日數(shù)據(jù)表；

4.管理倉(cāng)庫及行政商務(wù)庫存表，并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析；

5.管理公司合同與人員培訓(xùn)檔案；

6.復(fù)核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，備用金借款的統(tǒng)籌管理；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。 任職要求： 1.28歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷助理文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可； 2.性格外向，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬福利： 1.工作時(shí)間：9:00-17:30（12:00-13:30午休，公司提供中餐）周末雙休，法定節(jié)假日正常休息； 2.入職可享受五險(xiǎn)一金，享受節(jié)日福利，生日福利，帶薪年假、不定期的團(tuán)建拓展活動(dòng)等； 3.公開、透明、平等的晉升制度，只要能力優(yōu)異，薪酬不封頂。