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揚州金豐品質(zhì)管理體系夯實加強
?體系文件管理：負責三體系相關(guān)文件的編制、審核、更新及流轉(zhuǎn)，確保文件規(guī)范化與標準化統(tǒng)一管理。
?審核與評審支持：組織內(nèi)部審核、協(xié)助外部審核（如客戶及第三方認證機構(gòu)審核），參與管理評審活動，并跟進不符合項的改善。
?質(zhì)量文化建設(shè)：推動內(nèi)部質(zhì)量文化落地，指導員工建立質(zhì)量管理意識，組織體系知識培訓與考核。
?計劃與過程控制：制定年度/月度體系工作計劃并分解落實，監(jiān)控體系運行情況，分析內(nèi)外部審核結(jié)果并提出改進建議[1][4]。
?跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門體系執(zhí)行，參與重要項目策劃與過程控制，協(xié)助解決質(zhì)量問題。
任職要求
基礎(chǔ)條件
?學歷：大專及以上學歷。
?工作經(jīng)驗：要求2-5年專職體系管理經(jīng)驗，汽車、電子電路等行業(yè)經(jīng)驗、有獨立推行體系經(jīng)驗的優(yōu)先。
專業(yè)技能
?體系標準掌握：熟練應(yīng)用ISO9001、ISO14001、ISO45001等標準。
?工具與軟件能力：精通Office（Word、PPT、Excel）、質(zhì)量管理工具（SPC、QC七大手法）。
?審核與培訓能力：具備獨立組織內(nèi)審、迎接外審（客戶/第三方）的經(jīng)驗，能開展體系文件培訓與員工考核。