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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；
2、協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核工作；
3、管理員工檔案及勞動(dòng)合同，確保人事資料的完整與安全；
4、配合部門完成日常人事事務(wù)，如考勤、薪酬核算等；
5、協(xié)助組織企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工歸屬感與滿意度。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策；
3、具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。