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職責(zé)： 1、在人力資源領(lǐng)域向客戶提供專業(yè)的高級職位招聘服務(wù)： （1）收集、分析客戶的需求，明確尋訪方向和重點，制定尋訪方案，通過各種途徑搜尋目標候選人（各大招聘網(wǎng)站, 公司數(shù)據(jù)庫, Cold Call,人脈圈等），并進行溝通和評估。 （2）通過專業(yè)評估分析向客戶推薦匹配人選。 （3）與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查、OFFER跟進，入職跟進等環(huán)節(jié)，促使項目順利進行。 2、管理維護現(xiàn)有客戶，深入挖掘客戶需求，推進客戶的二次開發(fā)，并針對目標行業(yè)拓展新客戶。 3. 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。 要求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗或有行業(yè)銷售、獵頭經(jīng)驗； 4、有獨立解決問題能力和團隊管理能力； 5、良好的服務(wù)技能，能承受工作壓力，有責(zé)任心； 6、擅長人際交往，有良好的溝通能力和親和力。 7、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，追求收入。 薪資福利： 1、薪資：底薪+項目提成； 2、工作時間：雙休，8小時/天，優(yōu)于國家規(guī)定的帶薪假期； 3、福利：入職即享六險一金，補充醫(yī)療保險； 4、不定時不定期豐富社團活動、愉快的國內(nèi)外旅游； 5、晉升通道：顧問助理-助理顧問-行業(yè)顧問-資深顧問-行業(yè)leader-行業(yè)合伙人