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【主要職責(zé)】負(fù)責(zé)人才發(fā)展、招聘等工作。
【任職資格】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-5年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通人才發(fā)展或招聘等人力資源管理相關(guān)模塊工作，具備2000人以上規(guī)模的集團(tuán)型企業(yè)或大型獵頭公司背景，熟悉現(xiàn)代化人力資源管理體系，具備醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熱愛人力資源管理工作，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)思考能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及抗壓能力強(qiáng)。