工作職責(zé):
1. 在公司規(guī)章制度下,按照業(yè)務(wù)流程體系,統(tǒng)籌管理班子制定所在商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)范、工作流程及績效考核等實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施落實(shí);
2. 按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)管理班子完成公司整體發(fā)展規(guī)劃,完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
3. 組織管理班子完成所屬項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、招商、品牌推廣、運(yùn)營及內(nèi)部管理等方面工作;
4. 帶領(lǐng)分管部門,履行部門職責(zé),完成部門工作任務(wù);
5. 完成上級(jí)單位安排的其他工作。
任職要求:
1. 一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度;
2. 5年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉商業(yè)運(yùn)營管理模式;
4. 具備項(xiàng)目運(yùn)營管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5. 服從工作安排,接受公司統(tǒng)一調(diào)配。