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職位描述： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作，包括人才初步甄選、邀約、接待、結(jié)果跟進(jìn)等； 2、負(fù)責(zé)入離職各類手續(xù)辦理，員工溝通等； 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)員工勞動合同、聘用協(xié)議等入職資料辦理和簽訂； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好員工關(guān)系，了解員工的工作和生活狀態(tài)。 6、負(fù)責(zé)員工社保的繳納、增減工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 薪酬福利：雙休，法定節(jié)假日、帶薪年假； 工作時(shí)間：8：30-17：30（彈性）