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人事主管

6000-8000元
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務(wù)
職責描述:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負責監(jiān)督實施;
2、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系、激勵機制等);
3、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
4、加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和薪酬績效;
5、負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的培養(yǎng),完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
6、負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、評估及培訓;
7、及時處理管理過程中的重大人力資源問題;
8、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)。
職位要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,8年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗;
2、精通人力資源管理各模塊,掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及實踐經(jīng)驗;
3、熟悉國家關(guān)于勞動法、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策;
4、具有良好的職業(yè)道德,為人正直,有責任心,精力充沛,有較好的人際交往能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題能力
薪資待遇:
1.薪資:6k-8k+下午茶+團建+五險
2.工作時間:8:30-18:30,大小周休
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工作地點

貴州省貴陽市觀山湖區(qū)財富街15號貴陽國際金融中心二期商務(wù)區(qū)27樓【銀稅企服】

職位發(fā)布者

班女士/人事部經(jīng)理

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