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人事主管

6000-8000元
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務(wù)
職責(zé)描述: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; 2、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、激勵(lì)機(jī)制等); 3、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和薪酬績效; 5、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的培養(yǎng),完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、評(píng)估及培訓(xùn); 7、及時(shí)處理管理過程中的重大人力資源問題; 8、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。 職位要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,8年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、精通人力資源管理各模塊,掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家關(guān)于勞動(dòng)法、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,為人正直,有責(zé)任心,精力充沛,有較好的人際交往能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題能力 薪資待遇: 1.薪資:6k-8k+下午茶+團(tuán)建+五險(xiǎn) 2.工作時(shí)間:8:30-18:30,大小周休
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工作地點(diǎn)

貴州省貴陽市觀山湖區(qū)財(cái)富街15號(hào)貴陽國際金融中心二期商務(wù)區(qū)27樓【銀稅企服】

職位發(fā)布者

班女士/人事部經(jīng)理

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