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崗位職責:
1、能獨立稽核員工績效考核；
2、獨立具備不同崗位人才的培訓(xùn)計劃及能力落地；
3、獨立具備銷售活動的策劃組織；
4、帶領(lǐng)團隊完成上級下達的業(yè)績考核；
5、負責店鋪運營管理及品牌形象管理；
6、進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性意見；總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店盈利分析。
任職要求:
1、35歲以下；有兩年以上門店管理經(jīng)驗銷售經(jīng)驗者；
2、熟悉顧客消費心理及消費行為，具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能；
3、具有良好的溝通能力和語言表達、決策能力、組織力和較強的執(zhí)行力；具有較強的條理性；
4、對周圍事物的發(fā)生和變化有較強的洞察力和判斷力；有較強的創(chuàng)新能力等。
5、能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。
福利待遇：
底薪+績效+提成+社保補助+多元化激勵+包吃+定期團建活動+優(yōu)秀者參與華為總部集中培訓(xùn)