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更新于 8月18日

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舉報(bào)

信息化工程師

2-4萬(wàn)

北京豐臺(tái)區(qū)
5-10年
碩士
全職
招1人

職位描述

礦山系統(tǒng)

崗位要求：1、負(fù)責(zé)礦山信息化系統(tǒng)的建設(shè)和實(shí)施，包括項(xiàng)目管理、需求分析、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署等環(huán)節(jié)。
2、對(duì)礦山信息化系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)和管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)處理系統(tǒng)故障和問(wèn)題，保障生產(chǎn)業(yè)務(wù)的連續(xù)性，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化和功能升級(jí)，提高系統(tǒng)的效率和用戶體驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)礦山數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、處理和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持
4、建立數(shù)據(jù)管理規(guī)范和流程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。
5、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，為礦山生產(chǎn)和管理提供優(yōu)化建議。
6、設(shè)計(jì)礦山信息化系統(tǒng)架構(gòu)，包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)等方面，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。

任職要求：1、熟悉礦山信息化系統(tǒng)的架構(gòu)和應(yīng)用，如礦山監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、自動(dòng)化控制系統(tǒng)等
2、具備一定的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地組織和推進(jìn)信息化項(xiàng)目的實(shí)施。
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件開(kāi)發(fā)等技術(shù)，具備扎實(shí)的信息化專業(yè)知識(shí)。
4、礦產(chǎn)或信息相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5、適應(yīng)出差，有積極的溝通態(tài)度和抗壓能力。

工作地點(diǎn)

豐臺(tái)區(qū)北京南站12

入職公司信息

入職公司: 某新能源公司
公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。