職位描述
養(yǎng)老/孤兒/看護居民服務
1.負責養(yǎng)老機構(gòu)全品類采購以及日常外包裝禮品類的采購工作，涵蓋詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總等環(huán)節(jié)，確保采購流程的順暢執(zhí)行，為采購資產(chǎn)的高性價比和過程的高效負責。
2.執(zhí)行需求部門的采購訂單或采購合同，落實具體采購流程，負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期，完成下達的各類采購任務2。
3.需求分析與市場調(diào)研定期（每周、每月）對當期采購情況進行分析匯總并提交情況匯總報告，為采購策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持1。
4.每月與各相關(guān)部門及各地分公司搜集固定資產(chǎn)采購需求情況，判斷需求合理性并按期完成采購，同時調(diào)查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機。
5.收集市場信息及變化情況，做好市場行情分析，以便在合適的時機進行采購，降低采購成本。
6.制度與流程優(yōu)化：協(xié)助采購主管完成采購組采購流程、制度建立，并在日常工作中貫徹執(zhí)行，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。
7、供應商管理：組織對供應商進行評估、認證、管理及考核，開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系并做好檔案管理，確保供應商能夠提供符合質(zhì)量要求和價格合理的產(chǎn)品或服務。
8、團隊管理與協(xié)調(diào)
制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算，負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓，并組織考核。
9、協(xié)調(diào)公司各部門間工作，與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，確保采購工作能夠滿足公司整體運營的需求。
2.執(zhí)行需求部門的采購訂單或采購合同，落實具體采購流程，負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期，完成下達的各類采購任務2。
3.需求分析與市場調(diào)研定期（每周、每月）對當期采購情況進行分析匯總并提交情況匯總報告，為采購策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持1。
4.每月與各相關(guān)部門及各地分公司搜集固定資產(chǎn)采購需求情況，判斷需求合理性并按期完成采購，同時調(diào)查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機。
5.收集市場信息及變化情況，做好市場行情分析，以便在合適的時機進行采購，降低采購成本。
6.制度與流程優(yōu)化：協(xié)助采購主管完成采購組采購流程、制度建立，并在日常工作中貫徹執(zhí)行，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。
7、供應商管理：組織對供應商進行評估、認證、管理及考核，開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系并做好檔案管理，確保供應商能夠提供符合質(zhì)量要求和價格合理的產(chǎn)品或服務。
8、團隊管理與協(xié)調(diào)
制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算，負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓，并組織考核。
9、協(xié)調(diào)公司各部門間工作，與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，確保采購工作能夠滿足公司整體運營的需求。
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工作地點
濟南歷下區(qū)華潤置地廣場-7號樓510
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職位發(fā)布者
于女士/人力資源經(jīng)理
立即溝通
山東錦陽健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司山東錦陽健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司成立于 2012年，是一家集養(yǎng)老服務、老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)、物業(yè)管理、工程安裝、裝修裝飾、策劃服務、地產(chǎn)開發(fā)、職業(yè)培訓等為一體的綜合性集團公司。業(yè)務范圍涉及北京、重慶、寧夏、甘肅、山東、河北、內(nèi)蒙等省市。先后被評為“中國養(yǎng)老行業(yè)最具成長型企業(yè)”“省市養(yǎng)老示范單位”“山東康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)最具影響力品牌”“山東省連鎖化、規(guī)?；?、品牌化養(yǎng)老服務機構(gòu)”、“寧夏回族自治區(qū)養(yǎng)老示范單位”“北京最佳養(yǎng)老服務品牌”“內(nèi)蒙古自治區(qū)守合同重信用企業(yè)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)十佳質(zhì)量·服務雙滿意單位”“河北養(yǎng)老示范單位”“重慶十佳養(yǎng)老機構(gòu)”“甘肅 AAAA養(yǎng)老單位”等。錦陽集團堅持推行政府監(jiān)管、專家支撐、企業(yè)運營的商業(yè)模式，建立了以居家為基礎、社區(qū)為依托，機構(gòu)為補充，智慧養(yǎng)老為助力、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務體系，實現(xiàn)了養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)鏈完整、板塊業(yè)態(tài)豐富、政策落地與市場運作的完美閉環(huán)，開辟了立足省會、覆蓋城鄉(xiāng)、匯集全齡、遍布全省、輻射全國的商業(yè)版圖，走出了一條可持續(xù)、可復制的連鎖經(jīng)營之道。同時，拓寬國際視野，與加拿大、日本等國家養(yǎng)老機構(gòu)建立了長期合作關(guān)系，成為中國康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的開拓者和領(lǐng)跑者。目前，集團養(yǎng)老板塊擁有養(yǎng)老機構(gòu) 200余家，床位 5萬余張；社區(qū)綜合養(yǎng)老中心 420余家，年度服務 300萬余人；居家養(yǎng)老服務隊伍 40余支，居家服務人數(shù) 10萬余人；智慧化養(yǎng)老服務數(shù)據(jù)中心 150家；長者食堂 1000余家；農(nóng)村幸福院 800余家；民生綜合體項目 200余處；養(yǎng)老評估年度評估人次達十萬人以上；年度職業(yè)培訓近萬人；老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)版塊，研發(fā)智能化、信息化、適老化產(chǎn)品 70余種，市占率不斷提升；養(yǎng)老地產(chǎn)業(yè)務遍布 10余個省市自治區(qū)，實現(xiàn)全國錦陽一卡通業(yè)務版圖；物業(yè)管理項目 100余個，目前集團員工 2.2萬余人。集團秉承“讓世界更健康、更孝愛、更溫暖，為美好生活賦能”的使命，搶抓機遇，主動作為，創(chuàng)新實踐“農(nóng)村包圍城市，低端融合高端，普惠結(jié)合智慧”的戰(zhàn)略方針，不斷推動錦陽集團高質(zhì)量發(fā)展。
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