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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)為學(xué)員建立完整的學(xué)習(xí)成長檔案，跟蹤家長和學(xué)生的反饋，對教學(xué)進(jìn)度及時(shí)追蹤，對學(xué)員出現(xiàn)的學(xué)習(xí)上的問題給予全面的指導(dǎo)和幫助；
2、合理分配各任課教師的教學(xué)工作，并對老師的教學(xué)效果進(jìn)行相應(yīng)的管理；
3、 與咨詢部、教學(xué)部及時(shí)對接，落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排和教室分配等事宜；
4、 與學(xué)員家長保持良好的溝通，提升客戶的服務(wù)滿意度；
5、 通過高水平的服務(wù)，達(dá)到續(xù)費(fèi)或轉(zhuǎn)介紹等二次銷售目標(biāo)，協(xié)同咨詢部完成校區(qū)招生任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)部門業(yè)績目標(biāo)分解及管理工作。
任職要求：
1、1-3年 k12 一對一學(xué)管/學(xué)管部門管理經(jīng)歷。（年百萬業(yè)績者優(yōu)先）
2、具備優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析及抗壓能力。
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