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更新于 8月15日
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舉報(bào)

茶葉研發(fā)專員

7000-12000元
  • 上海松江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

茶葉研發(fā)食品/飲料
技能要求：
茶學(xué)，食品研發(fā)，食品工程
職位要求
1、 按照公司制定的產(chǎn)品策略，結(jié)合市場(chǎng)需求，協(xié)助小組組長(zhǎng)完成飲品的研發(fā)工作以及新品開發(fā)計(jì)劃
2、 特調(diào)產(chǎn)品協(xié)助開發(fā)，根據(jù)客戶提供產(chǎn)品需求，協(xié)助小組組長(zhǎng)，完成產(chǎn)品特調(diào)工作以及結(jié)果追蹤
3、 根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃，對(duì)每季度新產(chǎn)品的研發(fā)落實(shí)提供書面分析報(bào)告，跟進(jìn)產(chǎn)品問題，及時(shí)反饋研發(fā)經(jīng)理改進(jìn)及改進(jìn)方案；定時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)發(fā)展變化、客戶訴求、產(chǎn)品趨勢(shì)等，總結(jié)及建議
4、 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈提供的樣品進(jìn)行測(cè)試對(duì)比，記錄歸檔，并根據(jù)原料測(cè)試結(jié)果定期提交原料優(yōu)化更新建議，建立研發(fā)產(chǎn)品庫(kù)
5、 參與研發(fā)部重大項(xiàng)目的跟進(jìn)和落實(shí)，并培養(yǎng)獨(dú)立管理項(xiàng)目的能力和技巧
6、 協(xié)助建立產(chǎn)品庫(kù)，對(duì)同行競(jìng)品分析以及新品開發(fā)所需一系列文檔類的工作制作歸檔。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它研發(fā)工作。。
任職資格：
1、 應(yīng)屆及大專以上學(xué)歷，五官端正、對(duì)食品行業(yè)有工作熱情，茶學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有3年茶類/產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力；具有高度責(zé)任感，辦事認(rèn)真，原則性強(qiáng)
3、對(duì)市場(chǎng)的需求和潮流有敏感的觸覺，熱愛茶飲飲品在各方面的創(chuàng)新
4. 能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

工作地點(diǎn)

上海松江區(qū)水工茶事空間九亭大街671弄88號(hào)

職位發(fā)布者

陳菁菁/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo黃山水工茶業(yè)有限公司上海分公司
發(fā)展歷程§ 2005年-2007年發(fā)展方向摸索名茶方向/出口大宗茶/國(guó)內(nèi)飲料茶原料/日本純茶飲料代加工出口/國(guó)內(nèi)餐飲通道開發(fā)§ 2008年-2012年運(yùn)營(yíng)模式摸索和團(tuán)隊(duì)逐步建立逐步建立起工廠+銷售中心運(yùn)營(yíng)模式，并逐步豐滿各個(gè)功能部門§ 2013年-2017年規(guī)劃實(shí)施初步階段工廠實(shí)現(xiàn)基本規(guī)范化，并及時(shí)獨(dú)立了抹茶生產(chǎn)工廠；另外，銷售功能中心升級(jí)為水工茶事空間（初步體驗(yàn)培訓(xùn)中心模式，但尚需完善）§ 2018年-2022年夯實(shí)騰飛的基礎(chǔ) 2019年黃山水工茶業(yè)體驗(yàn)式工廠正式投入生產(chǎn)，體驗(yàn)式工廠完善，成立廣州茶事空間模式完善，未來(lái)幾年將逐步試水在全國(guó)推廣茶事空間/結(jié)合SA管理部，延伸國(guó)際市場(chǎng)§ 2023-2030年未來(lái)幾年戰(zhàn)略目標(biāo)到2030年底，通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新，將水工茶業(yè)在健康新茶品及服務(wù)領(lǐng)域，打造成絕對(duì)的行業(yè)領(lǐng)航者，并在全球以品牌為后盾，堅(jiān)定踐行企業(yè)愿景和使命。
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