職位描述
QA檢驗(yàn)食品管理體系茶學(xué)食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
1、負(fù)責(zé)對(duì)投訴進(jìn)行處理，編寫投訴處理報(bào)告。對(duì)投訴進(jìn)行分析，制定改善措施并落實(shí)執(zhí)行。
2、對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行收集匯總分析，制定專項(xiàng)的改善措施，并落實(shí)執(zhí)行。
3、開展原輔材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的制定與更新。
4、接待客戶及三方審核，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行追蹤改善。
5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理推動(dòng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問題進(jìn)行匯總，并推動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行改善。
6、協(xié)助開展原料及產(chǎn)品的感官審評(píng)、理化指標(biāo)檢測(cè)等。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
該崗位工廠包吃住，單休
2、對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行收集匯總分析，制定專項(xiàng)的改善措施，并落實(shí)執(zhí)行。
3、開展原輔材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的制定與更新。
4、接待客戶及三方審核，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行追蹤改善。
5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理推動(dòng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問題進(jìn)行匯總，并推動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行改善。
6、協(xié)助開展原料及產(chǎn)品的感官審評(píng)、理化指標(biāo)檢測(cè)等。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
該崗位工廠包吃住，單休
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工作地點(diǎn)
黃山水工茶業(yè)有限公司黃山區(qū)太平鎮(zhèn)松谷路2號(hào)
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職位發(fā)布者
陳菁菁/人事主管
昨日活躍立即溝通
黃山水工茶業(yè)有限公司上海分公司發(fā)展歷程§ 2005年-2007年發(fā)展方向摸索名茶方向/出口大宗茶/國(guó)內(nèi)飲料茶原料/日本純茶飲料代加工出口/國(guó)內(nèi)餐飲通道開發(fā)§ 2008年-2012年運(yùn)營(yíng)模式摸索和團(tuán)隊(duì)逐步建立逐步建立起工廠+銷售中心運(yùn)營(yíng)模式，并逐步豐滿各個(gè)功能部門§ 2013年-2017年規(guī)劃實(shí)施初步階段工廠實(shí)現(xiàn)基本規(guī)范化，并及時(shí)獨(dú)立了抹茶生產(chǎn)工廠；另外，銷售功能中心升級(jí)為水工茶事空間（初步體驗(yàn)培訓(xùn)中心模式，但尚需完善）§ 2018年-2022年夯實(shí)騰飛的基礎(chǔ) 2019年黃山水工茶業(yè)體驗(yàn)式工廠正式投入生產(chǎn)，體驗(yàn)式工廠完善，成立廣州茶事空間模式完善，未來(lái)幾年將逐步試水在全國(guó)推廣茶事空間/結(jié)合SA管理部，延伸國(guó)際市場(chǎng)§ 2023-2030年未來(lái)幾年戰(zhàn)略目標(biāo)到2030年底，通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新，將水工茶業(yè)在健康新茶品及服務(wù)領(lǐng)域，打造成絕對(duì)的行業(yè)領(lǐng)航者，并在全球以品牌為后盾，堅(jiān)定踐行企業(yè)愿景和使命。
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