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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)宿舍管理員團(tuán)隊(duì)的日常管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作執(zhí)行情況；
2. 牽頭落實(shí)宿舍公共區(qū)域（走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）的衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)，檢查衛(wèi)生打掃質(zhì)量并及時(shí)整改問題；
3. 協(xié)助處理宿舍區(qū)域的突發(fā)狀況（如學(xué)生矛盾、安全隱患等），做好信息上報(bào)與初步協(xié)調(diào)；
4. 組織宿舍管理員開展工作交流與技能提升，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化工作流程；
5. 對(duì)接學(xué)校后勤處等相關(guān)部門，反饋宿舍管理情況，配合完成各項(xiàng)專項(xiàng)工作；
6. 關(guān)注學(xué)生在宿舍的生活需求，收集合理訴求并協(xié)調(diào)解決，維護(hù)宿舍和諧秩序。
二、任職要求
1. 性別不限，年齡45周歲以下（有宿舍管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）；
2. 具備1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有校園宿舍管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致有條理，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通表達(dá)能力；
4. 能熟練處理日常事務(wù)，有一定問題解決能力，服從學(xué)校工作安排；
5. 無不良嗜好及違法違紀(jì)記錄，身體健康，能適應(yīng)宿舍管理工作節(jié)奏。
薪資面議，待遇優(yōu)于普通宿舍管理員，具體根據(jù)能力核定；