職位描述
貨運/物流/倉儲
崗位內(nèi)容:
1. 管理倉庫內(nèi)的貨物進出、存儲、盤點等工作。
2. 維護倉庫的安全與順暢運作，并解決實際問題。
3. 負責管理倉庫設備及其維修、保養(yǎng)工作。
4. 建立、完善倉庫管理制度和檔案，定期進行審核、調(diào)整。
任職要求：
1. 具備倉庫管理相關知識，熟悉倉庫物流流程和常用的物流軟件。
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠良好地協(xié)調(diào)不同部門之間的溝通合作。
3. 對數(shù)字敏感，具有較好的數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析能力。
4. 認真負責、具備一定的壓力處理能力，能夠獨立分析問題并提出解決方案。
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工作地點
常州市新北區(qū)麗園路與建業(yè)路交叉口東南150米1
入職公司信息
- 入職公司: 上海旭津物流有限公司
- 公司地址: 江蘇省常州市新北區(qū)創(chuàng)業(yè)東路16號園區(qū)20棟粵海工業(yè)園常州濱江園
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李先生/人事主管
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常州遠弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設計應有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；四、重視并促進團隊合作；五、將事關質(zhì)量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊；六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
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