職位描述
汽車零部件
薪資待遇：
底薪：2550元/月
加班工資： 平時(shí)加班：21.72元/時(shí)（1.5倍）
周末加班：28.96元/時(shí) （2倍）
節(jié)假日加班：43.44元/時(shí)（3倍）
其他補(bǔ)貼： - 績效獎(jiǎng)金：300～600元/月 - 崗位津貼：100～200元/月 - 全勤獎(jiǎng)：100元/月 - 工齡獎(jiǎng)：滿三個(gè)月30元，滿半年50元，滿一年100元（最高300元封頂） - 白班補(bǔ)貼：5元/天 - 夜班補(bǔ)貼：20元/天 4. 年底13薪 工作內(nèi)容：- 生產(chǎn)汽車連接線，簡單裝配、壓接 - 不穿無塵服，工作輕松，恒溫車間 - 車間可帶手機(jī)
上班時(shí)間：- 兩班倒：7:00-19:00，半個(gè)月倒班一次 -
每天有效工時(shí)：11.25小時(shí)
原標(biāo)題：《安費(fèi)諾正式工有吃住-做六休一》工作地點(diǎn)
常州新北區(qū)安費(fèi)諾汽車連接系統(tǒng)有限公司天山路20號
入職公司信息
- 入職公司: 安費(fèi)諾（常州）連接系統(tǒng)有限公司
- 公司地址: 新橋鎮(zhèn)天山路20號安費(fèi)諾汽車連接系統(tǒng)(常州)有限公司
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
相似職位
- 招普工/操作工 底薪5000 五險(xiǎn)6000-7000元
常州 - 新北
常州佳誠人力資源有限公司 - 南夏墅天花板電子廠 /同工同酬/坐班/包吃住/廠車接送6000-7000元
常州 - 武進(jìn)
常州市曉輝人力資源有限公司 - 遙觀 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 廠吃廠住 恒溫車間 做六休一6000-7000元
常州 - 武進(jìn)
常州市曉輝人力資源有限公司 - 活好 不累 工資穩(wěn)定 6500+5000-7000元
常州 - 鐘樓
常州市曉輝人力資源有限公司 - 恒溫車間 坐班 年輕人多 7000+ 可收彝族8000-9000元
常州 - 武進(jìn)
常州市曉輝人力資源有限公司 - 招聘普工/操作工 日結(jié)4000-5000元
常州 - 武進(jìn)
常州晟輝人力資源有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
徐女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
常州遠(yuǎn)弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計(jì)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動計(jì)劃整合起來；二、工作和職位的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度要與高績效的工作相適應(yīng)；四、重視并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作；五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團(tuán)隊(duì)；六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
公司主頁