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更新于 7月2日
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誠招普工/操作工-績效獎金-包吃

6000-9000元
  • 常州武進區(qū)
  • 無經驗
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招66人

職位描述

恒溫車間做六休一月結電子設備制造
5800-8000元/月
每月15準時發(fā)放工資!
【招聘要求】
1、男女不限，18歲-40歲
2、有本人二代身份證.在有效期內
3、身體健康
【工作時間】
1、每天工作時間10-11小時；每周休息1天，每月休息
4天
2、、訂單充足，常年穩(wěn)定
【廠區(qū)福利】
4人間，廠里有食堂，保險，年假，年終獎，空調宿
舍
【注意事項】:
需攜帶資料：本人身份證原件，行李物品
請帶上行李過來報到，帶行李的優(yōu)先安排，當天安排
住宿。
崗位職責：
根據(jù)領導工作安排，按時保質保量完成工作任務
任職要求：
1、吃苦耐勞、適應倒班、服從工作安排
2、必須持本人真實有效身份證
原標題：《武進電子廠坐班8000》

工作地點

常州武進區(qū)瑞聲科技園北門

入職公司信息

  • 入職公司: 瑞聲光電科技（常州）有限公司
  • 公司地址: 常州武進區(qū)常漕路3號瑞聲科技園
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

季乾聰/人事主管

當前在線
立即溝通
常州遠弘人力資源有限公司
產品與服務的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設計應有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；四、重視并促進團隊合作；五、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊；六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
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