職位描述
兩班倒長(zhǎng)白班月結(jié)組裝工
不查紋身，無(wú)須體檢當(dāng)天安排住宿！解決各種疑難雜癥
招聘要求：年齡18--40周歲，面試通過(guò)可以直接上班
包吃兩餐，宿舍費(fèi)200元每月，水電費(fèi)平攤
【薪資待遇】：19元/時(shí)，夜補(bǔ)30元/班
超高工時(shí)：每月330-380小時(shí)，工廠管理非常人性化，月工資6500-8000元左右
原標(biāo)題：《鄒區(qū)誠(chéng)招普工月入7500》
工作地點(diǎn)
常州鐘樓區(qū)科達(dá)斯特恩智慧工廠門(mén)口
入職公司信息
- 入職公司: 江蘇科達(dá)斯特恩汽車(chē)科技股份有限公司
- 公司地址: 常州鐘樓區(qū)鐘樓經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)楓林路39號(hào)科達(dá)·斯特恩
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
常州 - 新北
江蘇申遠(yuǎn)人力資源有限公司- 誠(chéng)聘普工/操作工-商業(yè)保險(xiǎn)-有餐補(bǔ)6000-7000元
常州 - 武進(jìn)
常州德聚仁合服務(wù)外包有限公司 - 誠(chéng)招普工/操作工4000-7000元
常州 - 金壇
江蘇科菱庫(kù)精工科技有限公司 - 招普工/操作工-月入7000（包住-WiFi）6000-7000元
常州 - 金壇
江蘇申遠(yuǎn)人力資源有限公司 - 急聘普工/操作工 月入50004000-5000元
常州 - 武進(jìn)
風(fēng)凱換熱器制造(常州)有限公司 常州 - 金壇
常州陽(yáng)茂人力資源有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
季乾聰/人事主管
剛剛活躍立即溝通
常州遠(yuǎn)弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計(jì)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃整合起來(lái)；二、工作和職位的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度要與高績(jī)效的工作相適應(yīng)；四、重視并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作；五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團(tuán)隊(duì)；六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資；七、營(yíng)造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測(cè)人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
公司主頁(yè)