崗位職責:
1、負責團隊日常管理和建設
2、帶領團隊完成公司下達的銷售目標
3、負責員工相關業(yè)務知識的培訓和監(jiān)督工作;完善團隊銷售目標制定
4、負責維護重點客戶,重點區(qū)域帶領團隊拜訪。
任職資格:
1、有1年以上管理經驗,會制定團隊目標會做培訓
2、執(zhí)行力強,情商高,有責任心,擅長解決銷售話術等其他問題
3、不排斥電話銷售,有一定電話銷售經驗、陌拜經驗,可接受省內出差。
4、有企業(yè)2B客戶銷售經驗,帶資源優(yōu)先;行業(yè)經驗優(yōu)先。
薪資待遇:
1、薪資范圍:5000-15000大階梯式提成方式;大單大額提成
2、底薪+轉正五險+團隊績效提成+定期團建+年終獎